4月15日下午，南寧市總工會副主席歐衛(wèi)東副主席，莊麗珠副調(diào)研員等一行四人到我集團公司就組織開展職工代表大會、職工權(quán)益保障、職工勞動合同簽訂等工作進行調(diào)研，并認真?zhèn)鬟_了深入開展群眾路線教育實踐活動的相關(guān)文件精神，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席龐志剛及黨群工作部相關(guān)人員參加了會議。
        會上，集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席龐志剛首先代表公司對南寧市總工會調(diào)研組的到來表示熱烈歡迎，并向調(diào)研組匯報了我公司2014年工會上半年工作總結(jié)及下半年的工作計劃。今年以來我公司以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，積極推進工會各項工作。在組織建設(shè)、完善企業(yè)民主管理方面，我公司工會堅持實行民主管理，嚴格依照南寧市總工會重點工作考評方案的要求，切實做好民主管理工作。一是職代會建制工作，結(jié)合公司實際，于2013年8月份組建了南寧軌道交通有限責任公司職工代表大會，從而保障了職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的權(quán)利，這是公司成立三年以來工會工作的一個重要突破。二是完善基層組織機構(gòu)建設(shè)，于去年8月份開展了工會組織換屆選舉工作，產(chǎn)生了新一屆工會領(lǐng)導班子、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會成員，配備配全了工會專職與兼職干部，不斷夯實工會基層組織建設(shè)。目前工會委員會成員7名，經(jīng)費審查委員會成員3名，女職工委員會成員5名，專職工會干事1名。三是認真結(jié)合工作實際，推進企務(wù)公開工作，如實行政府信息公開統(tǒng)一化管理及公司網(wǎng)站管理雙重監(jiān)管，涉及職工利益的事項及時在公告欄及內(nèi)網(wǎng)發(fā)布，讓職工知曉和參與，促進日常工作規(guī)范化。
        今年我集團公司共辦理新加入工會職工13人，截止目前，工會會員共有665名，職工入會率100%。今年4月，集團公司工會還出資31245元，為658名職工購買了指定疾病保險、為197名女職工購買了安康互助保險，大力實施醫(yī)療互助保障計劃，職工在享受企業(yè)“五險一金”待遇的同時享受了重大疾病保險，獲得了雙重保障。同時，根據(jù)企業(yè)實際，我集團公司對集體合同進行修訂，注重勞動合同、工資協(xié)商和勞動安全衛(wèi)生等基礎(chǔ)性合法權(quán)益，堅持做到協(xié)商規(guī)范化、簽訂工作程序化、監(jiān)督檢查經(jīng)?；?。同時，工會注重培育企業(yè)文化，積極開展活動，為打造百年地鐵奠定堅實基礎(chǔ)。
        認真聽取了我公司的匯報后，歐衛(wèi)東副主席對我集團公司工會工作所取得的成績給予充分肯定，并對集團公司黨委領(lǐng)導班子大力支持工會工作表示感謝。歐衛(wèi)東副主席指出，軌道公司工會在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升隊伍戰(zhàn)斗力等方面的工作做得很到位，組織開展職工教育活動、保障職工權(quán)益等方面的經(jīng)驗值得推廣，在實際工作中有效地把工會工作和工程項目建設(shè)緊密結(jié)合起來，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，切實推動南寧地鐵項目建設(shè)順利開展。此后，市總工會相關(guān)部門還分別作了業(yè)務(wù)指導。
        在聽完大家的發(fā)言后，龐志剛副書記代表公司向市總工會致以感謝，并表示軌道公司工會在今后的工作中，將深入貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，認真查擺和著力解決工作中存在的思想和作風問題，進一步樹立辦事為民的思想，使工會工作更好地服務(wù)于企業(yè)職工，更好地推動南寧市的地鐵建設(shè)工作又好又快的發(fā)展。