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集團公司黨委召開2018年上半年職工思想動態(tài)分析會

  • 發(fā)布時間:2018-08-08
  • 信息來源:集團黨群工作部
  • 作者:施建華
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        為及時掌握職工思想動態(tài),化解各類矛盾,調(diào)動員工積極性,7月31日,集團公司黨委召開了2018年上半年職工思想動態(tài)分析會。會議由集團公司黨委副書記黃英為主持,各基層黨組織及集團公司各部門負責人參加會議。
       會上,黃英為首先圍繞 2017年職工思想動態(tài)分析會收集到的問題建議,以及如何進一步提升集團公司黨建工作、企業(yè)文化、群團組織、人才工作等方面征集的意見建議進行了梳理,并針對各部門和各分(子)公司的反饋意見給予了指導和建議。接下來,各基層黨組織及集團公司各部門負責人結合各自工作實際,重點分析了廣大黨員和職工今年上半年思想上存在的主要問題,提出解決措施和意見建議,并就會上提出的問題進行了現(xiàn)場回應。最后,參會的職工代表現(xiàn)場發(fā)表意見和建議。
       黃英為充分肯定了今年上半年來各基層黨組織在開展職工思想動態(tài)方面取得的成績,并就如何進一步做好職工思想動態(tài)分析工作提出了四點意見:一是要提高思想認識,增強做好工作的主動性,通過開展職工思想動態(tài)分析,幫助職工緩解心理壓力、塑造良好心態(tài),使得職工隊伍能夠以飽滿的熱情投入到工作中。二是要講究工作方法,由相關牽頭單位和責任單位開展整改工作,明確整改時限,對于暫時無法解決的問題,要及時上報、協(xié)調(diào)、解釋和反饋,取得廣大職工群眾的理解,做好正面引導。三是要堅持重點發(fā)力,提高思想政治工作成效,抓好基層建設、人文關懷、機制建設,確保職工反映的問題事事有回音、件件有落實。四是要強化責任落實,全面加強意識形態(tài)工作,為集團公司成立10周年營造良好氛圍。