6月17日上午，運(yùn)營(yíng)公司2022年上半年職工思想動(dòng)態(tài)分析及意識(shí)形態(tài)工作會(huì)在屯里車輛段綜合樓502召開(kāi)，運(yùn)營(yíng)公司黨委副書記、工會(huì)主席黃滿光出席會(huì)議，各直屬黨（總）支部書記或?qū)Ｂ毟睍浺约跋嚓P(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、職工代表參加會(huì)議。

會(huì)議首先總結(jié)了運(yùn)營(yíng)公司2022年上半年職工思想動(dòng)態(tài)工作情況，各直屬黨（總）支部書記或?qū)Ｂ毟睍洿韺?duì)所轄2022年上半年職工思想動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，各相關(guān)責(zé)任部門（中心）代表就員工所反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)提出了解決思路和措施。

黃滿光對(duì)今年上半年公司職工思想動(dòng)態(tài)工作取得的成效給予了肯定，并結(jié)合意識(shí)形態(tài)工作提出幾點(diǎn)要求，一是要提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全力以赴做好戰(zhàn)疫情、防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、保安全、護(hù)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作，要深度挖掘公司的好人好事，倡導(dǎo)正能量宣傳，嚴(yán)格把關(guān)對(duì)外發(fā)文，做到與上級(jí)部門精神一致。二是切實(shí)做好員工的思想動(dòng)態(tài)工作，多渠道收集職工思想動(dòng)態(tài)意見(jiàn)建議，相關(guān)部門要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并思考解決問(wèn)題，在破解難題中不斷增加履職效能，通過(guò)開(kāi)展基層調(diào)研與走訪，掌握員工思想動(dòng)態(tài)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭并做好疏導(dǎo)工作，促進(jìn)企業(yè)員工政治思想健康穩(wěn)定。三是切實(shí)做好全員職工意識(shí)形態(tài)工作，妥善處置網(wǎng)絡(luò)輿情，要嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，做到防范于未然、化解于萌芽。

下一步，公司將持續(xù)做好問(wèn)題及解決措施的反饋、跟蹤、落實(shí)工作，推進(jìn)職工思想動(dòng)態(tài)及意識(shí)形態(tài)工作日常化，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。