近日，南寧軌道交通建設(shè)有限公司召開了2022年下半年職工思想動態(tài)分析會暨貫徹落實黨的二十大精神主題“金點子”征集活動。公司黨委副書記、職工董事、工會主席許英雷主持，公司各黨支部書記、各部門負責(zé)人及部分職工代表參加。

會上，黨群人事部負責(zé)人匯報了建設(shè)公司2022年下半年職工思想動態(tài)，公司各部門負責(zé)人分別匯報了部門職工近期的思想動態(tài)情況，并結(jié)合公司實際，從發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)改革、項目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、節(jié)能減排等方面積極建言獻策，提出了各類合理化建議18條。最后，許英雷提出要求：一是要提高政治站位，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來，針對職工思想上出現(xiàn)的問題要做到“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”， 抓早抓小，防微杜漸，防患于未然；二是要提振精氣神，高效推進軌道交通項目建設(shè)，把思想政治工作作為推動地鐵建設(shè)的不竭動力，把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的重要載體，務(wù)實高效全力以赴加快新線開工建設(shè)，為助力公司打造卓越的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)商作出新的更大貢獻。

建設(shè)公司打破慣例，豐富并創(chuàng)新職工思想動態(tài)分析會形式與內(nèi)容，極大激發(fā)了職工的創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓職工立足崗位，從身邊小事做起，積極為公司發(fā)展出謀劃策，進一步增強了職工的凝聚力、責(zé)任感和使命感。下一步，建設(shè)公司將立即組織相關(guān)部門對員工提出的合理化建議進行分析研判、開展可行性研究，并不斷探索創(chuàng)新形式，讓“金點子”真正點石成金，為公司改革發(fā)展、為奮力譜寫新時代南寧現(xiàn)代化建設(shè)新篇章、開創(chuàng)新時代壯美廣西建設(shè)新局面作出新的更大貢獻。