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抓準(zhǔn)職工思想動(dòng)態(tài) 守好意識(shí)形態(tài)大門

  • 發(fā)布時(shí)間:2022-12-06
  • 信息來源:運(yùn)營公司-黨群部
  • 作者:覃璐
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近日,運(yùn)營公司召開了2022年下半年職工思想動(dòng)態(tài)分析及意識(shí)形態(tài)工作會(huì)。運(yùn)營公司黨委副書記、工會(huì)主席朱琳琳出席會(huì)議,各直屬黨(總)支部書記或?qū)B毟睍浺约跋嚓P(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、職工代表參加會(huì)議。

會(huì)議首先總結(jié)了運(yùn)營公司2022年下半年職工思想動(dòng)態(tài)工作情況,各直屬黨(總)支部書記或?qū)B毟睍洿韺?duì)所轄職工思想動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào),各相關(guān)責(zé)任部門(中心)代表就員工所反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題現(xiàn)場提出了解決思路和具體措施。

會(huì)上,朱琳琳對(duì)今年下半年公司職工思想動(dòng)態(tài)工作取得的成效給予了肯定,并結(jié)合意識(shí)形態(tài)工作提出要求。一是通過開展基層調(diào)研與走訪,掌握員工思想動(dòng)態(tài)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭并做好疏導(dǎo)工作。二是加強(qiáng)部門間的溝通協(xié)調(diào),在日常工作中化解問題,并要做好問題的“回頭看”工作,研究解決員工多次提出的問題,在破解難題中不斷增強(qiáng)履職效能。三是要深度挖掘公司的好人好事,倡導(dǎo)正能量宣傳,嚴(yán)格把關(guān)對(duì)外發(fā)文及信息發(fā)布,妥善處置網(wǎng)絡(luò)輿情事件,引導(dǎo)員工面對(duì)紛雜的媒體信息,增強(qiáng)鑒別力,堅(jiān)定立場信念。

下一步,運(yùn)營公司將用黨的二十大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量,持續(xù)做好職工思想動(dòng)態(tài)問題及解決措施的反饋、跟蹤和落實(shí)工作,推進(jìn)職工思想動(dòng)態(tài)及意識(shí)形態(tài)工作日常化,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。

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