根據(jù)運營分公司黨委年度黨務培訓計劃，4月28日，在培訓樓201電教室組織開展了黨務工作者業(yè)務素質能力提升培訓第一次測試，共有來自運營分公司各黨（總）支部委員和黨務干事共計85名黨務工作者參加測試。
       此次測試采用閉卷形式考核，并運用運營分公司票務中心開發(fā)的信息系統(tǒng)進行無紙化測試。測試主要涉及十九大精神、黨史、黨章、黨風廉政和時政要點等內容。本次測試以70分為及格線，經(jīng)統(tǒng)計，分公司黨務工作者平均分為79.2分，及格率為78.8%。
       調度中心黨支部書記錢家祥表示：“此次無紙化測試，比較傳統(tǒng)考試方式方便許多，效率也提高許多，希望這種新的方式延續(xù)下去?！笨瓦\中心第三黨支部組織委員宋雪梅說：“通過測試可以使我們認識到還存在哪些黨務知識欠缺，能夠讓我們更加清晰、更加明確的去補充完善，這次測試對于我們來說十分必要?！本S修中心第一黨支部組織委員馮云認為：“做為一名黨支部組織委員，我希望以后能有更多的機會參加分公司的培訓、知識競賽等，不僅能夠不斷學習積累更多黨務知識，還有利于推動黨支部工作高效發(fā)展?！?br/>       此次黨務工作者業(yè)務素質提升培訓和測試，旨在提高分公司黨務工作者的綜合素質和業(yè)務能力，使黨務干部知識不斷得到更新，以適應新時期黨務工作的需要，同時帶動廣大黨員參與進來，推動黨建工作再上新的臺階。近期，分公司還將通過第二次黨務工作者業(yè)務素質測試、交流討論、評選優(yōu)秀讀書筆記等舉措，夯實黨務工作者綜合素質，為打造“地鐵黨旗紅 運營爭先鋒”的黨建品牌提供堅強的政治和組織保障。